Ульяна Чикишева и Анастасия Аксёнова

Дело в деньгах

Консалтинговая компания на стыке маркетинга
и операционного управления
Разобрать мой бизнес
02Команда

Две компетенции.
Одна задача.

Ульяна Чикишева

Ульяна Чикишева

Маркетинг · продукт · бренд

Смотрю на бизнес со стороны рынка: почему клиент выбирает компанию, за что готов платить больше и где находится следующий объём выручки.

Работаю с продуктом, позиционированием, маркетинговой стратегией, PR, контентом и инфлюенс-маркетингом.

Ключевые решения
принимаем вместе
Анастасия Аксёнова

Анастасия Аксёнова

Операционное управление · финансы · процессы

Смотрит на бизнес изнутри: сколько денег компания реально оставляет себе, где теряет прибыль и какие процессы ограничивают следующий рост.

Работает с экономикой, командой, ответственностью, управлением и внутренними процессами.

Все ключевые решения принимаем вместе

Маркетинговую точку роста сразу проверяем на экономику, стоимость реализации и возможности компании.

Проблему внутри бизнеса оцениваем через её влияние на клиента, продажи и дальнейший рост.

У собственника остаётся одна картина бизнеса и понятная логика принятия решений.

03Пример из реальности

Иногда следующий
миллион уже находится
внутри компании

Компания видит:
Текущая выручка
10 000 000 ₽

Но между текущей и возможной выручкой
могут оставаться деньги:

800 000 ₽
потери внутри процессов
1 200 000 ₽
недополученные продажи
600 000 ₽
неиспользованный потенциал продукта
Потенциал для проверки
+ 2 600 000 ₽
*Цифры приведены как пример механики,
а не как обещание результата.
Ульяна и Анастасия за разбором бизнеса
А сколько
остаётся у вас?
В бизнесе всегда
больше, чем кажется
в отчёте
04От рынка до роста

Мы смотрим
весь путь денег

Сама по себе текущая выручка не показывает, сколько компания потенциально может зарабатывать. Поэтому мы смотрим весь путь денег:

Видим
большую картину,
а не отдельные
участки
1
Рынок
Кому ещё можем продавать?
2
Маркетинг
Почему должны выбрать нас?
3
Продажа
Сколько спроса превращается в деньги?
4
Операционка
Сколько заработанного остаётся внутри?
5
Рост
Куда выгоднее вложить следующий рубль?
Находим участок, изменение которого
сильнее всего повлияет на итоговую цифру.
05Интерактивный калькулятор

А теперь посчитаем
на ваших цифрах

₽
шт.
%
₽
₽ / мес.
Дополнительные показатели для расчёта конкретных зон потенциала.
Цифры говорят честнее,
чем ощущения
По вашим данным стоит проверить:
Маркетинг
потенциал: до —
Продажи
потенциал: до —
Продукт / средний чек
потенциал: до —
Операционка
потенциал: до —
Потенциал для проверки
—
Это предварительный расчёт по введённым данным. Реальный потенциал и возможность его реализации определяем после анализа бизнеса.
Разобрать мои цифры
06Четыре ключевых направления

Дальше смотрим,
какой рычаг даст больше денег

Стратегия
Процессы
Команда
Рост
Деньги
Продукт
Что можно продавать дороже или чаще?
Продажи
Где спрос теряется до оплаты?
₽
Маркетинг
Где взять больше нужных клиентов?
Операционка
Что съедает прибыль после продажи?
У бизнеса десятки проблем.
Нас интересуют те, решение которых
сильнее всего влияет на деньги.
07Форматы работы

Формат работы зависит от того,
что мы нашли

От точек роста —
к реальным результатам
01

Найти деньги

1 месяц
Разбираем бизнес целиком и определяем, где лежат самые доступные деньги и какие точки роста дадут наибольший эффект.
На выходе
приоритеты → цифры → план действий
02

Вернуть деньги

2 месяца
Берём найденные точки и внедряем изменения вместе с вашей командой: от маркетинга и продукта до процессов и продаж.
На выходе
внедрение → контроль → первые результаты
03

Умножить и удержать

3 месяца
Заходим в бизнес как CMO + COO и ведём изменения сразу с двух сторон: работаем над потенциалом выручки и готовим компанию к следующему масштабу.
На выходе
рост → управляемость → система, которая остаётся внутри

Берём столько работы, сколько действительно нужно вашему бизнесу. Если достаточно первого этапа — на нём и заканчиваем. Если видим смысл идти дальше, показываем, что именно предлагаем изменить, зачем и какой финансовый эффект будем проверять.

Стоимость компетенций

Если собирать эти компетенции
внутри компании

Директор по маркетингу≈ 400 000 ₽ / мес.
Операционный директор≈ 450 000 ₽ / мес.
Подбор двух руководителей≈ 20% годового оклада
Два директора в штате в первый год
≈ 13,3 млн ₽
VS
Формат работы
Умножить
и удержать
1,2 млн ₽ / 3 месяца
Те же компетенции —
без найма

*Сравнение актуально для задач, где компании действительно требуются обе управленческие компетенции.

Процесс

Как мы работаем

01

Погружаемся в бизнес

Изучаем цифры, продукт, маркетинг, продажи, команду и процессы. Разговариваем с собственником и ключевыми людьми.

02

Находим главные точки

Собираем увиденное в одну картину и определяем решения, которые сильнее всего способны повлиять на деньги. Расставляем приоритеты по эффекту, ресурсам и скорости реализации.

03

Внедряем вместе с командой

Распределяем задачи и запускаем изменения внутри действующего бизнеса. Смотрим на цифры, проверяем результат и корректируем решения по факту.

04

Закрепляем результат

Настраиваем процессы, ответственность и контроль так, чтобы изменения продолжали работать внутри компании.

08Для кого мы работаем

Посмотрим,
где в вашем бизнесе
лежат деньги

На первой встрече разберём, как компания зарабатывает сейчас, куда вы хотите её привести и какие точки стоит проверить со стороны маркетинга и операционки. Если увидим конкретные возможности, покажем их и предложим формат работы под вашу задачу.

Разобрать мой бизнес
30 минут · Ульяна + Анастасия · онлайн
  • Работающий продукт
  • Сформированная команда
  • Стабильная выручка
  • Задача следующего роста
Ниши
Медицина и стоматология · строительство и недвижимость · архитектура и интерьер · образование · юридические и профессиональные услуги · beauty и эстетическая медицина · другие компании с высоким чеком
Ниши могут быть разными. Если в бизнесе уже есть деньги, мы ищем, где находится потенциал следующего роста.
Больше возможностей
для роста